Usure professionnelle

Prévenir l’usure professionnelle en accroissant la performance… un défi à relever ?

Contrairement aux idées reçues, il y a usure professionnelle quand le travail est subi, ralenti dans son efficience, empêché dans sa réalisation. Même l’expérience, les compétences acquises par l’ancienneté, ne pourront que ralentir les effets d’une désadaptation du travail.

Les investissements ou changements définis en dehors de ce cadre font et feront naturellement résistance.

Investir dans la prévention de l’usure professionnelle garantit à la fois la performance globale et l’engagement des équipes dans les valeurs pérennes d’une organisation durable.   

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Comment vous accompagner ?

Solutions Productives accompagne depuis plus de 30 ans, les entreprises dans la mise en place d’actions préventives pérennes pour construire votre projet, réaliser un diagnostic, élaborer un plan d’action …

Pour financer un projet, des subventions peuvent « sous réserve d’éligibilité » être accessibles.

En 2024, le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure professionnelle FIPU– a lancé une nouvelle subvention.

Solutions Productives maitrise les liens étroits entre performance et santé au travail et peut vous accompagner dans l’élaboration de vos projets pour : 

  • Cadrer votre projet aux critères d’éligibilité
  • Faire correspondre investissement et ambitions
  • Produire les livrables conformes au déclenchement des subventions
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Quelques points de repère...

Les conséquences d’un arrêt de travail « maladie », d’un Accident du Travail ou d’une Maladie Professionnelle sont nombreuses et parfois terribles pour les salariés.

Pour prévenir la désinsertion professionnelle et maintenir le salarié dans l’emploi, il faut envisager des stratégies pour créer, développer et pérenniser les cellules de maintien en emploi au regard des attentes de la Loi Santé Travail 2021 « 4622-8-1 du code du travail créé par la loi du 2 août 2021 »

La cellule PDP fournit un accompagnement individuel et collectif, qui s’adresse aux travailleurs et aux entreprises. Dans le cadre du suivi individuel, la cellule PDP met en place un accompagnement adapté »

Comment maintenir dans l’emploi et prévenir la désinsertion professionnelle ?

Nous proposons un accompagnement pour vous permettre d’élaborer et de mettre en place des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle via un dispositif de partage entre pairs.

A partir d’analyses croisées des expériences réussies et des difficultés rencontrées au quotidien, nous pourrons collaborer pour favoriser le développement pérenne des cellules PDP et garantir leurs résultats.

Découvrez nos formations

  • Formation à l’observation des situations de travail – Télécharger le PDF
  • PDP : Maintien en emploi – Méthodologie de Prévention de la Désinsertion Professionnelle – Télécharger le PDF
  • PDP : Cellule de maintien en emploi, s’approprier et mobiliser les outils –  Télécharger le PDF
  • PDP : Capitaliser un retour d’expérience pour optimiser la démarche de Prévention – Télécharger le PDF

Un projet d'accompagnement ?

Contactez Solutions Productives pour mettre en place rapidement votre projet d’accompagnement.

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