Santé et travail, comment mieux conseiller l’entreprise ?
Transformez vos pratiques
pour une prévention à forte valeur ajoutée
Le paradoxe dans tous ces états
Les entreprises expriment souvent difficilement leurs besoins en matière de santé au travail. Dans le même temps, les situations rencontrées par les équipes de prévention deviennent de plus en plus complexes et les attentes de solutions concrètes sont fortes.
Pourtant, de nombreux services de santé au travail constatent que leur offre reste sous-exploitée.
Comment passer d’une logique de réponse aux demandes à une véritable posture de conseil ?
C’est l’objectif de notre parcours de formation :
« Mieux conseiller l’entreprise en matière de santé et travail »
Un dispositif conçu pour permettre aux professionnels de la santé au travail de renforcer leur légitimité, développer leur impact auprès des entreprises et accompagner les transformations dans une logique de prévention primaire.
Pourquoi cette formation ?
Les professionnels de la santé au travail sont aujourd’hui confrontés à plusieurs défis :
- Des besoins souvent implicites ou mal formulés par les entreprises,
- Des situations de travail complexes et sensibles,
- Des attentes fortes de résultats concrets,
- Une nécessité de démontrer la valeur ajoutée des actions de prévention.
Notre parcours vise à développer une véritable posture de conseil permettant de relier santé, organisation et performance.
Les objectifs ?
À l’issue du parcours, les participants seront en capacité de :
- Se positionner comme conseiller à valeur ajoutée,
- Construire une relation efficace avec les dirigeants et les manager,
- Intervenir avec aisance dans les situations complexe,
- Développer des offres de service pertinentes et mobilisatrices.
Un parcours structuré en 3 modules
Module 1
Activer la demande
Comprendre et mobiliser l’entreprise
- Décrypter les attentes implicites ;
- Développer l'écoute active ;
- Élément de lisRelier santé, organisation et performance.
Module 2
Structurer l'intervention
Travailler les attentes de solutions en projet
- Adopter une posture de conseil ;
- Construire un accord de méthode ;
- Choisir les outils et dispositifs adaptés.
Module 3
Agir dans la complexité
Intervenir là où ça bloque
- Accéder au travail réel ;
- Gérer les résistances et les non-dits ;
- Accompagner les managers dans les situations sensibles.
Une pédagogie qui fait la différence
Notre approche s’appuie sur le dispositif CAP PREMIUM et privilégie :
- Les situations réelles rencontrées sur le terrain,
- Les échanges entre pairs,
- L’expérimentation concrète,
- La construction de solutions directement applicables,
- Une montée en compétence rapide,
- Une dynamique collective favorisant l’engagement.
Les bénéfices pour votre service ?
Cette formation permet de :
- Renforcer la légitimité des équipes Santé Travail,
- Améliorer la qualité des interventions,
- Développer les demandes des adhérents,
- Fluidifier le travail pluridisciplinaire,
- Favoriser le passage d’une logique de prévention tertiaire à une logique de prévention primaire.
Public concerné
Cette formation s’adresse aux :
- Directions de SPST ;
- Médecins du travail ;
- Infirmiers en santé au travail ;
- Préventeurs ;
- IPRP ;
- Équipes pluridisciplinaires des services de santé au travail.
Modalités
Format : 3 modules, soit 3 jours de formation
Effectif : jusqu’à 10 participants
Tarif : nous consulter
Pourquoi choisir ... Solutions Productives
Depuis plus de 35 ans, Solutions Productives accompagne les organisations dans leurs transformations en conjuguant santé, sens et performance. Notre singularité repose sur l’alliance entre conseil, recherche et innovation, portée par notre laboratoire R&D et nos outils méthodologiques dédiés à l’analyse du travail réel.
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