L’ORGANISATION

ORGANISATION

Lorsque l’organisation du travail dysfonctionne et que les conditions de réalisation ne sont plus garanties, la sanction est double : dégradation de l’efficacité et de la performance globale, altération de la santé au travail.

Une meilleure prise en compte des forces de l’entreprise permet d’améliorer durablement l’efficacité des ressources et l’adéquation des processus.