Réseau & Partenariat

 PARTENAIRES  INSTITUTIONNELS


INRS

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) apporte ses connaissances et son savoir-faire dans les études et recherches, l’assistance,  la formation.

 

www.inrs.fr

ANACT

L’Anact a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Pour cela, elle conçoit et diffuse, à destination des salariés, de leurs représentants et des directions — mais aussi de tous les acteurs qui interviennent auprès des entreprises — des méthodes et outils éprouvés dans un objectif partagé : concilier durablement qualité de vie au travail et performance économique.

www.anact.fr

SNCE

Depuis 1998, le syndicat national des cabinets-conseils en ergonomie (SNCE) est le seul syndicat Français représentant la profession du conseil en ergonomie. Hébergé au sein du CINOV (fédération des syndicats des métiers de la prestation intellectuelle du conseil, de l’ingénierie et du numérique), c’est naturellement que le SNCE côtoie les autres métiers du conseil dans le domaine de la construction, des services, du management, de l’informatique.

www.ergonomie-snce.fr/

CINOV

Retrouvez-nous dans l’annuaire des cabinets conseils en ergonomie

ANNUAIRE DES CABINETS CONSEILS ERGONOMIE

CARSAT

Les CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) aident les entreprises et les branches professionnelles à évaluer leurs risques et les conseillent sur les actions de prévention à mettre en oeuvre.

www.carsat.fr

Agefiph

L’association de Gestion du Fond pour l’Insertion professionnelle des personnes Handicapées, propose des aides financières et des services mis en oeuvre par un réseau de partenaires.

www.agefiph.fr

SAMETH

La mission du Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) est de faciliter le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises et  d’étudier les modalités de maintien dans l’emploi.

MSA

La MSA (Mutuelle Sociale Agricole) assure la protection sociale du monde agricole et rural.

 FEDERATIONS


ABEA

En 2001, l’ABEA (l’Association Bretonne des Entreprises Agroalimentaires) voit le jour à l’initiative de chefs d’entreprises bretons et avec l’appui des pouvoirs publics. Porte-parole de l’industrie agroalimentaire bretonne, signataire et animateur de grands contrats de politique contractuelle (PAAR, Contrat de filière), l’ABEA propose aux entreprises des programmes collectifs d’appui à la compétitivité essentiellement dans le domaine économique (marketing, communication, nutrition-santé, logistique, développement durable….).

www.abea.bzh

FARE

Le Fare agit sur l’emploi dans le secteur de la propreté. Le Fare construit et pilote des actions à destination des entreprises : le développement durable, la prévention et santé au travail, la détection de situation de handicap, l’emploi des jeunes ou encore l’accélération du recrutement des salariés avec le GEIQ propreté.

www.fare.asso.fr/

PARTENAIRES 


ALJP Conseil & Formation

Les compétences du cabinet ALJP Conseil et Formation résident essentiellement dans la sensibilisation à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes connaissant des restrictions médicales d’aptitude, des inaptitudes ou en situation de handicap dans l’entreprise, l’administration et la collectivité territoriale. Au-delà, toutes les questions touchant à la santé au travail sont dans les domaines d’intervention du cabinet. La formation et le conseil dans la mise en place de politiques d’emploi rentrent dans le cadre de ces activités.

www.aljp.fr

PARTENAIRES DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE


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