Votre performance bien en main !

Archives

Logo Geder - Groupement d'Étude pour le Développement de l'Ergonomie en Réadaptation

Journée thématique du GEDER – Mieux comprendre les situations de handicap pour mieux agir – Vendredi 14 juin 2013 à Paris – La journée se déroulera dans les locaux de l’ASIEM

Logo 20 eme Journées de Bordeaux

Les Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie, Nouveaux enjeux de la pratique professionnelle des ergonomes – 20, 21 et 22 mars 2013

Près de 500 personnes ont suivi la communication faite par Betty Vadeboin, chef de projet prévention de la santé au travail FEP à Lyon, Sébastien Arnaud, ergonome responsable pédagogique Solutions Productives à Nantes, Jérôme Grall, ergonome européen Ergonova Pays de Loire à Pornic sont intervenus sur :
« Agir sur la santé à l’échelle d’une branche professionnelle : l’exemple de la démarche de la Fédération des Entreprises de propreté (FEP) »

Photo d'une conférence aux 20ème Journées de Bordeaux

logo Canam

Niort mercredi 13 mars 2013, Inauguration à la CANAM d’un nouveau banc PRS pour toujours plus de solutions (poutre PRS) !

La modification de l’implantation générale du hall PRS a nécessité un énorme travail en amont de la part des opérateurs et des membres du CHSCT de Canam France, bien accompagnés dans leur démarche par l’ARACT Poitou Charentes, la Région Poitou Charentes et le cabinet conseil en ergonomie Solutions Productives.

logo Universite Nantes

Nantes 1er mars 2013,
Journée conférence à l’Université de Nantes sur le thème de la gestion du risque

Sébastien Arnaud, Ingénieur Ergonome, Chef de Projet, interviendra sur l’analyse de l’activité de travail à la remise en question de l’organisation / en partant de cas d’analyse d’activité sous l’angle à la fois physique et cognitif, l’approche de l’ergonome interpelle l’organisation dans sa manière de concevoir, de prescrire dans une période où la recherche d’efficience par des méthodes du type « lean management » peuvent diverger ou parfois converger avec des approches par l’ergonomie.

Logo esitpa

Mont Saint Aignan le 5 février 2013,
Deuxième édition du Collque Mark’eating

Laurent Pagnac, Ingénieur Ergonome, Chef de Projet, a apporté son éclairage et son expertise autour de la table ronde « Marketing et Communication des Seniors ». Les thèmes abordés :
Qui sont les Seniors et quels sont leurs besoins ?
Le potentiel du marché des Seniors. Eldorado ou niche ?
Les Seniors ne sont-ils adeptes que du commerce traditionnel ?
Les Seniors et internet sont-ils compatibles ?
Les clés du succès, tout ce qu’il faut faire pour séduite les Seniors
Quelles sont les alternatives de l’offre Senior hors santé et praticité
et bien d’autres …

Le 15 janvier 2013 Solutions Productives a accueilli la réunion du Club URB Entreprises.
Retrouvez tous les détails de la soirée sur le site de l’URB

Logo URB

Mardi 15 janvier 2013, se tiendra dans les locaux de Solutions Productives, une réunion du Club URB Entreprises
Le thème de cette réunion portera sur « Manager le travail : les enjeux de la santé et de l’efficacité au travail ».

Sandrine Nahon, Directrice Générale de Solutions Productives et Damien Leduc, Consultant Management et Responsable Département RPS de Solutions Productives, assureront l’animation de cette soirée.

Qu’est-ce que Le club URB Entreprises ?

URB pour Union Rennes Basket. Le Club URB Entreprises constitue un regroupement d’entreprises de la région Bretagne, aux tailles et secteurs d’activité divers. On y retrouve une filiale Lactalis, Kéolis, Véolia Environnement, concessionnaire Volvo, Radiance Mutuelles, Global Services Nettoyage, Timwi, Performance Aménagement, ITGA, ICert ..
Les personnes qui participent aux rencontres sont les dirigeants de ces structures et/ou des encadrants, des DRH. Ces entreprises montrent ainsi leur soutien au projet du Club.

Logo ITGA HSE

4ème Edition Rencontres HSE 2012

Pour la 4ème année, ITGA a organisé les «Rencontres HSE» en conviant ses clients Entreprises, Industriels et ses Partenaires
le 6 Décembre 2012 à Paris.

Le thème était Pénibilité : premiers retours et perspectives.

Solutions Productives était partenaire de cette manifestation. Sandrine Nahon, Directrice Générale a présenté notre Cabinet en déclinant notre plus value sur le sujet de la pénibilité. Damien Leduc et Laurent Pagnac ont ensuite illustré ces propos par des exemples concrets.

Les produits CotErgo-TMS® et Ergo4D® ont été présentés sur notre stand.

ITGA sceneITGA SN

Cette édition a réuni les acteurs de la prévention et de la gestion en matière HSE : Industriels et Entreprises (Services HSE, RH, Partenaires institutionnels, Direction du Travail, CNAMTS, ANACT, …) une centaine de personnes au total, dans une ambiance studieuse et conviviale.

Vous trouverez tous les renseignements sur www.rencontreshse.fr

Groupement assurances

Mercredi 28 Novembre 2012 à Levallois Perret, GEMA Assureurs organise les Trophées de l’Assurance Or 2012.

Le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d’assurance) a créé l’association GEMA Handicap. Son objectif est de favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.
Laurent Pagnac, Directeur Développement de Solutions Productives est convié comme Grand Témoin à la Table ronde qui portera sur le thème « handicap, maintien dans l’emploi ou réinsertion professionnelle »

Logo SSTRN

22 octobre 2012 – Comment intégrer les Risques Psychosociaux dans votre Document Unique ?

Afin de conseiller et d’accompagner leurs adhérents dans l’intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique, le SSTRN en partenariat avec l’ARACT des Pays de Loire a invité Solutions Productives pour apporter son expérience.

Logo HandiCapEmploi

02 octobre 2012 – CDG 35 – Thorigné Fouillard
L’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap

Solutions Productives est sollicité en tant que partenaire à la manifestation. Nous avons pour l’occasion, animé un stand présentant notre implication sur le thème du Handicap. La table ronde, les animations et la présentation des aides du FIPHFP auront fourni des éléments de réponse et permis d’identifier les freins et leviers de l’accueil, de l’intégration, du management d’une personne en situation de handicap.

A l’occasion de l’inauguration de nos nouveaux locaux parisiens le 27 septembre 2012 le 5ème numéro de notre gazette est paru.

Retrouvez-la avec nos autres publications.

Seniors Valorial

Caen le 5 juin 2012 – Les seniors à la une !
Concevoir des produits adaptés aux seniors

VALORIAL, en collaboration avec de nombreux partenaires et clients (Adria Normandie, Le Comité d’expansion agro-alimentaire de Normandie, l’Association Normande des Entreprises Alimentaires, la Région Basse Normandie, Gel Manche, Charal, Plastalliance, l’ESA d’Angers et l’Agence Matinal) a organisé une soirée exceptionnelle sur le thème de la conception d’une offre alimentaire adaptée aux seniors. Parmi les sujets abordés… l’Ergonomie : Dimension incontournable d’un processus de conception réussi ! Faut-il souligner l’importance du packaging dans l’usage d’un produit destiné aux seniors ? La prise en main est essentielle certes, mais également les conditions d’usage réel qui feront que le produit sera acheté et plébiscité, ou définitivement rejeté ! C’est à ces questions centrales que Sébastien Arnaud, Ingénieur Ergonome, Chef de Projet chez Solutions Productives, a apporté son éclairage et son expertise.

Rennes le 10 septembre 2012 – La face cachée du travail sur informatique

Sur la base de leurs expériences et de leurs recherches, Jean-Alain GOURRET de la société KMB Partners et Damien LEDUC du cabinet Solutions Productives croisent leurs regards sur l’usage des outils informatiques et leur incidence sur la performance de l’entreprise. Un constat riche de bon sens qui révèle les moyens dont disposent les organisations pour concilier efficacité et mieux être au travail.

logo SOL PROD 20ans Signature                <kmb-partners

Logo Club Etre

Le 19 juin 2012, la réunion du Club Etre se déroulera chez Technip France Paris La Défense. Laurent PAGNAC y interviendra sur le thème : Trouver la bonne solution « Ergonome »

media59110

Les 5, 6 et 7 septembre 2012, Solutions Productives contribuera au 47ème congrès de la SELF au travers de 2 communications.

Mesurer les marges de manoeuvre : une innovation ?

Jean François THIBAULT, Xavier MERLIN – ARACT Aquitaine,
Sandrine NAHON, Laurent PAGNAC, Eric FORTINEAU, Cédric MARILLIER – Solutions Productives

À partir d’un exemple d’intervention en ergonomie dans une fromagerie industrielle, cette communication vise à montrer l’importance d’objectiver les marges de manoeuvre du point de vue de la prévention des Troubles Musculo Squelettiques et de la performance du système de production. Nous reviendrons dans un premier temps sur la notion située de marges de manoeuvre dans des processus de rationalisation. Dans un deuxième temps, nous illustrerons de quelle manière nous avons objectivé les marges de manoeuvre de l’opérateur et quelles en ont été les conséquences à la fois en termes de conception des futures installations et de prévention des TMS. Nous conclurons sur les perspectives organisationnelles qu’ouvre la pratique d’objectivation des marges de manœuvre dans une intervention en ergonomie.

Intégrer les personnes handicapées dans les projets de développement de l’entreprise

Sandra BESCOU et Laurent PAGNAC – Solutions Productives

Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap dans sa vie active ; le nombre d’avis d’inaptitude est passé de 70 000 à plus de 150 000 en dix ans. On estime à plus de 100 000 le nombre de personnes en désinsertion professionnelle. (Source : AGEFIPH). Comment prévenir les risques de désinsertion professionnelle tout en recherchant la performance des systèmes de production ? Un site de production spécialisé dans les équipements de chauffage s’est saisi de cette question. Avec un fort taux de travailleurs à restrictions d’aptitude et des possibilités d’affectation de plus en plus restreintes, l’entreprise s’est lancée un défi : profiter d’une nouvelle production pour concevoir une ligne adaptée à tous les salariés, avec ou sans restrictions d’aptitude.